四项措施确保蛟河市2016年新型职业农民培育工程顺利完成

蛟河市2016年新型职业农民培育任务是培训新型经营主体带头人240人，确定一个培育机构，三个专业，分别是中药材专业80人、食药用菌栽培专业80人、果树专业80人，四项措施确保今年工作顺利完成。

一、领导高度重视，精心制定培训方案

成立了以市政府主管市长任组长，以市农业局局长、市财政局局长任副组长，以市农业局主管副局长、市财政局主管副局长以及相关科室和培育机构负责人任成员的蛟河市新型职业农民培育工作领导小组，切实加强了全市新型职业农民培育工作的组织领导和工作指导。《蛟河市2016年新型职业农民培育工程实施方案》经农业局领导办公会多次研究，与市财政局多次沟通研究后，最终确定下发。

二、培训机构科学制定培训计划及预算

培育机构在认真研究《吉林省2016年新型职业农民培育工程实施方案》和《蛟河市2016年新型职业农民培育工程实施方案》后，结合我市自身情况和产业特点，确定了三个培训专业，制定培训计划和资金使用预算计划，并在项目实施过程中严格执行。

三、认真组织实施培育工作

在学员遴选上，认真按照《蛟河市新型职业农民学员遴选标准》，采取“双向选择”的方式确定学员，为确保学员质量和学习效果打下了较好的基础。

在培训课程设计上，本着新型职业农民需要掌握的公共知识与专业技术知识相结合，各班设置的培训内容不同，但是三个专业的培训班理论学习中必须有电子商务、市场营销和农产品质量安全三门课程，在实训基地选择上突出专业特点，做到理论和实践相结合。

四、切实履行监管职责

能够按照省阳光办要求，及时上传下达培训组织实施情况和省阳光办精神，农业局和财政局联合在培训机构培训班期间进行随机现场核查，确定学员到训情况。  

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